Regres je neoporeziva naknada koja često budi pitanja: Tko ima pravo na nju i kada se isplaćuje? Otkrijmo zajedno!

Što je Regres?

Regres, definiran akcijama kao što su ugovor o radu, kolektivni ugovor ili pravilnik o radu, predstavlja materijalno pravo zaposlenika. No, važno je napomenuti da poslodavac nije obvezan isplatiti regres ako nije precizno definiran u tim dokumentima.

Tko Ima Pravo na Regres?

Pravo na regres ostvaruje zaposlenik koji koristi godišnji odmor, radi puno ili pola radno vrijeme, pod uvjetom da takvo pravo nije ograničeno drugim pravnim aktima. Nažalost, zaposlenici na bolovanju, porodiljnom ili roditeljskom dopustu ne ostvaruju pravo na regres.

Regres u Državnom i Javnom Sektoru

U ovim sektorima, pravo na regres regulirano je Kolektivnim ugovorom za službenike i namještenike. Visina regresa može varirati i obično se donosi odlukom Vlade.

Regres u Privatnom Sektoru

Za razliku od državnog sektora, regres u privatnom sektoru nije pravo već mogućnost. Isplata regresa može biti definirana ugovorom o radu, kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu.

Kada se Isplaćuje Regres?

U državnom i javnom sektoru, isplate regresa za korištenje godišnjeg odmora počinju krajem lipnja i završavaju do 15. srpnja. U privatnom sektoru, vrijeme isplate ovisi o poslodavcu.

Zaključak

Regres predstavlja važnu financijsku olakšicu za mnoge radnike. Iako je njegova isplata neobvezna u nekim slučajevima, zaposlenici se često oslanjaju na ovu naknadu za pokrivanje dodatnih troškova tijekom godišnjeg odmora. Stoga je važno razumjeti svoja prava i pratiti relevantne zakone i propise kako bi se osigurala pravilna i pravovremena isplata regresa.